近年来，随着医学技术的不断发展，全球生物医药产业目前已开始进入加速发展阶段。有数据显示，生物药市场增速这几年都保持在5%以上。那在大环境影响下，2021年生物医药产业又将会有哪些发展亮点呢?

生物药从发现到上市时间将缩短

目前，随着医药技术的不断发展，Al算法、大数据、高通量筛选等新技术，正不断使生物制药早期实验在大幅降低新药从发现到上市的时间和成本的同时，也开始逐渐涉及整个药品研究和开发周期包括数据管理、临床试验和检测等多个环节。

在此背景下，业内分析认为，未来在企业出于节省投入，以及使药物生命周期管理更加迅速和稳固的需求下，生物制药各个环节都将变得越来越需要这些技术的支持。而受此影响，生物药从发现到上市时间也将因技术提升而变得越来越快。未来，更多生物创新药将不断涌现，惠及广大患者。

数字化、自动化成生物医药 必然要求

产业数字化，简单而言就是利用现代数字信息技术对传统产业进行多方位、全角度、全链条的改造。其中，值得注意的是，数字化还能不断提升产业及企业创新效率和市场交易效率、降低交易成本等。

因此，为了确保产品质量的稳定和生产过程可规模化，同时将人为错误减少到尽量小的程度，以及确保生产工艺中cGMP的合规性，医药公司的生产车间都已纷纷采用数字化和自动化流程及设备。而未来，在科技进步的推动下，数字化、自动化产品和技术还将继续帮助生物药企减少制造中机器的停机时间，并大幅降低产品成本的浪费。

对设备仪器及人才需求提高

与传统化学制药工艺相比，生物制药应用了基因工程、遗传工程、细胞工程、及酶工程等现代生物技术手段，生产工艺流程复杂，因此对设备仪器及技术人员专业水平一直有较高要求。而随着生物制药中基因工程细胞或菌株的构建、高密度高表达发酵工艺的工业化放大、重组蛋白质的分离及纯化等关键技术环节的持续发展，未来生物制药行业对两者的需求也将进一步加大与提高。

在此背景下，相关设备企业需加大创新研发力度，并通过与国外专业的设备企业进行积极交流，来进一步提升产品技术实力，满足生物药企的需求。而药企则需要重新搭建适合自身的人才体系，淘汰不具备专业能力的一些人，并匹配现阶段发展的合适人才。其中，在人才梯队的招、训、培、练四个方面都要下足功夫。

生物医药企业竞争将进一步加剧

一直以来，生物医药都属于“高投入、高风险、高产出、长周期”行业。但在们生活水平不断提升，以及对自身健康关注度的不断提升，还有生物医药新技术的逐渐成熟的背景下，整个生物市场规模开始保持快速增长。而出于对市场前景的看好，目前国内外诸多生物医药企业都已经提前开启了布局。

但需要注意的是，随着未来全球生物医药产业持续加速发展，以及越来越多企业入局抢占市场份额，生物医药行业的集中度也将不断提高，企业之间的竞争将愈加激烈。业内预计，届时，能不断提高自主创新能力，并掌握核心技术与产品的企业，将会在发展与市场竞争中更具竞争力。