近日，从国家网安试验区(济南高新区)获悉，网络安全公共服务平台将于本月底上线，免费开放给网安产业相关企业、高校、机构以及人才使用，历时一年。据悉，国家网安试验区(济南高新区)打造集人才评价、校企融合、人才培育、金融赋能、知识产权等多功能于一体的综合型人才服务平台，将全方位、全链条赋能网络安全产业发展，为济南市人才选才、用才、育才、评才、留才发挥重要作用。

四个维度百余项指标刻画网安人才“画像”

自2022年济南高新区成功获批国家首批网安试验区以来，试验区把网络安全人才培育作为三大试点内容之一，率先开展一系列创新性、突破性尝试。网络安全公共服务平台形成了“一个平台、四个维度、六个模块”的线上服务布局，百余项评价指标对网安人才进行综合全面的分类、分级评价，形成“悟、懂、熟、成”的评价机制。

该平台正式上线后，登录网络安全公共服务平台页面，政策新闻、人才评价、高校信息、企业信息、培育实训、金融赋能等功能模块映入眼帘，用户输入关键字，便可检索人才政策解读、求职招聘信息等。同时，平台录入网安产业内企业、高校、机构的现有(在培)人才、人才需求、研发成果、技术需求等信息，打造开放、共享、协同的创新人才生态。

据悉，该平台正式上线后将免费开放使用，同步收集企业、个人的意见建议，不断优化平台功能，以期畅通产学研金服用全链条，为网安产业发展赋能。

除了挖掘人才，平台还结合《网络安全人才分级目录》进行人才认定分级，发放由试验区人才培养和评价专委会盖章的网络安全人才等级评定证书，增加了原有人才分级的纬度和延展性，为网安企业招聘畅通线上渠道，提供可靠的选人依据。与此同时，国家网安试验区(济南高新区)还为网安人才量身定制人才政策，让人才与待遇真正匹配起来。

目前，仅在平台试运行阶段，这一创新性的评价机制就成功挖掘10多名实战能力强的网安人才。

畅通多元化融资渠道 助推网安产业发展

据了解，济南高新区是济南科创金融改革试验区的主要落地区，基于该试验区前期探索成型的“知识产权可作价”“人才团队有身价”“成果转化能估价”的“三价体系”，网安人才综合服务平台设置的金融赋能模块尤为契合企业的融租需求。平台通过科技金融、人才金融两种方式，结合网安企业特点，进行知识产权和科技成果质押贷款，解决企业和创业者在不同发展阶段的资金需求。

数据表明，到2027年，我国网安人才将有300多万的人才缺口，山东省虽然有35所高校、39个网安相关专业，人才缺口仍然非常大。以人才试点为切入口，在人才端，国家网安试验区(济南高新区)力求破解“招人难”“育人难”“留不住”等问题;在企业端，帮助企业精准选人育人，支持企业发布技术需求，让人才和高校“揭榜挂帅”;在政府端，精准把脉产业动态，为政府部门强链、补链、延链提供战略咨询，以“无界创新，跨界融合”作为精神向导，助力山东省网安产业高质量发展。